留学生採用からの思い出

入社して5ヶ月、5ヶ月前は学生でした。

突然、立場が変わって、採用担当者になってしまいました。

グループディスカッションを開いたり、採用の面接官になったり、これは想像してなかったことです。

入社して初めて、一人で担当して、一つの計画をやり遂げたい、成功したいと思いましたが、なかなか、簡単にはいかず、うまくできなったです。

キバンでは、留学生をよりよい方法で採用したい、入社する前から入社して何をしたいかをはっきり分かるようにするために、月4回のグループディスカッションを開く予定です。

7月17日、18日、各回５～6名定員に事前課題を公開した上でグループディスカッションを行う予定でした。

留学生グループディスカッション
http://www.kiban.co.jp/news/detail.php?id=1933045

応募者はすぐ満席状態になっており、何の心配もなかったです。

不思議なことが発生しました。

7月17日は、17:00から開催予定でしたが、10分前に到着した学生は1人でした。それから17:00に着いた学生は1人、6名の中で、2人参加ということになりました。採用担当の私は当然汗が雨のように降りました。

急ぎに電話連絡を取りましたが、一人はタクシーの中、2人はキャンセルということでした。

面接が終った時点で、次の日18日参加の学生に事前連絡を取りましたが、やっぱり3人は不参加ということでした。理由は他社内定をもらったり、熱が出たということでした。

18日当日には10分前に到着した学生が1人、ぎりぎり着いた学生は1人、もう一人は遅刻でした。

なぜだろう？
私の採用方法が間違ってるか？
そうではなければ、本気に日本で就職したくないか？

理由は今でも分からないですが、以下は先輩の私からのメッセージです。

留学生の皆さん！

1、どんな会社、どんな職種に応募しても、遅刻はしないでください。
遅刻の瞬間からどんな理由があってもあなたは落ちましたよ！！！

2、面接が終ったらメールを送ってください。
感謝のメール一つで、採用される機会が増えるよ！！！

3、会社を選ぶ時、業務内容をはっきりしてください。
どんな仕事をしてる会社かを分からないと、この会社であなたができることはないです。

4、会社規模より、入社して何をできるかを考えてください。
会社と一緒に成長、会社に貢献できることを考えましょう！！！

5、就職活動を本気でやってください。

私が述べたことが完全に正しいとは言えないですが、過去から得た経験ですので、ご参考してください。

暑いの中、他国で、スーツを着て、重いパックを持ってあちこち歩いてるあなたの姿は、
企業の方々はみんな認めますよ。

留学生の皆さん、どんな状況にあっても、あきらめずに、一緒に頑張りましょう！！！