採用活動は、経営上、最大のテーマの1つ

採用活動を、経営者の大切な仕事の1つと考え、多くの時間を割くようにしています。多くの人と出会い、その中から、一緒にeラーニングをすべての人に提供していくという目標に向かって走っていきます。

●体育会系専門の会社
先日、体育会系学生を専門にしている企業から、様々な提案を受けました。自分自身、中学高校とバレーボール、大学では体育会系スキー部に所属して、ずっとスポーツをしていたのに、すっかり「体育会系」という言葉も忘れていました。体育会系の学生が集まるイベントに参加して、一緒に働く仲間として迎えることができるかどうか、見学してこようと思います。

●中途採用専門の会社
また、中途採用を専門にしている企業からも、様々な提案を受けました。1日に2つの違う会社から、それぞれ、特徴のある提案を受けました。中途採用に特化しているだけに、様々なノウハウがあり、勉強させていただくことも多数ありました。こちらの採用イベントにも参加してこうようと思います。

現在、KiBANでは、eラーニングをすべての人に提供していくために、「新卒」「院卒」「語学力」をテーマーに採用をしています。上記2社にも、私たちの採用について説明をさせていただきましたが、かなり変わった採用法であり、9名の新卒採用者がとれていることに驚かれておりました。小さな会社が、大きな夢に向かって走っていくためには、知恵を絞り、たゆまぬ努力が必要。最強、最高の9名の新卒新入社員に感謝しつつ、採用活動を続けていきたいと思います。