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iPhone 3Gをやっと、ゲット！

iPhone 3Gをやっと、ゲット！書類の説明だとか、登録作業がながい。14時時点で、西村と浜田の2組以外に1人きただけで、3台のみ。このお店には、まだ、だいぶん在庫がありそうです。

michiさんからコメントで、今朝の原宿駅はiPhoneユーザーがいっぱいで大変な様子と報告を受けましたが、函館では、あまり盛り上がっている感じがありません。

iPhone 3Gのビジュアル留守電？について説明を受ける

iPhone 3Gのビジュアル留守電？について説明を受ける。今までの携帯電話のように、順番に留守電を聞く必要がなく、画面から、好きに選んで聞くことができるそうです。

小さなことですが、留守電を聞く機能も、どんどん変わっていく可能性がありますね。

iPhone 3Gを購入した時ように、iTune7.7をダウンロード開始

iPhone 3G　を購入した時に、すぐに使えるように、iTune7.7をダウンロード開始しました。受付はできたとしても、登録用の端末が、すごく混雑してだいぶん、待たされるようです。いつになることやら、、、。

東京では、eLearning Manager 4Uのセミナーの準備をしているようなので、なんだか申し訳ない気持ちでいっぱいです。

iPhoneを函館でGet！可能と判明

iPhone発売2分前です。店員さんが、黒ないですよ。8Gないですよ。っと、こそっと教えてくれました。iPhone　白　16Gゲット確定です。

仲間由紀恵さんと記念撮影をしました。やったー！

ちなみにお店にきているのは、私とはまださんの2名だけです。2人だけで盛り上がっているような、、、気もしますが。

iPhoneを、レンタルビデオ店GEOでGET？

函館のソフトバンクショップでは、iPhoneの調達が難しそうとわかり、はこだて未来大学のはまだ君のアイディアで、レンタルビデオ店のGEOにきました。店員さんは答えてくれないのですが、iPhoneをGETの予感です。

iPhoneを函館で調達できるのか

昨日、公立はこだて未来大学で講演をさせていただき、1泊しました。iPhoneを調達して帰ろうと、ソフトバンクショップに行ったのですが、販売できるかどうか分らないとのこと。

10時の開店と同時に行ったのが、馬鹿みたい。

スティーブ・ジョブズの秘密

『スティーブ・ジョブズ神の交渉力―この「やり口」には逆らえない! 』(リュウ・ブックスアステ新書 48) (新書)竹内 一正 (著) を読みました。スティーブ・ジョブズの秘密の一部を見るようで楽しく一気に読み終えました。

単行本でも出版されていますが、私が読んだものは、新書になったものです。

Macユーザーとして、iPodユーザーとしてAppleは素晴らしいメーカーであると思いますし、スティーブ・ジョブズのスピーチ、生み出す製品には、いつも感嘆させられます。彼の秘密、アップルの秘密の一端でもしることができればと、出張中に読み始め、一気に読み終わりました。

以前は、気に入った部分を、よく万年筆でノートに書き写すことをしました。列車の中で何点か書き写しましたので、ここに紹介します。

P25
ジョブズは、製品を熱く語るのだ。ビジョンを信念で包んでしゃべるのだ。ここが並の社長や政治家たちと根本的に違う。ジョブズを見ていると、メッセージは、単にわかりやすく伝えるだけでは、ダメで、熱意や感動を込めることが大切だということがわかる。

P39-P40
経営情報はきちんと外に出すことが必要だが、あくまで正規ルートを通さなければならない。情報漏れは内部の結束を弱め、企業を弱体化させて敵を利する。
　その後、ジョブズは、子羊をオオカミから隠すように、新製品パソコンiMacや、iPod,そして、iPhoneの情報を、関係部署以外に漏れないように徹底的に管理した。ダムに貯めた水量が多ければ、多いほど、放水時の勢いは増す。

P46
「過去をなつかんしんでみる暇があったら、未来を見る」

P78
ジョブズは「期待している」と語りかけ、「君ならできる」と言い続けた。

P83
ジョブズは、一方で完璧を追い求めつつ、もう一方でスピードへの執着もすごかった。（中略）だから、新製品の開発などでも、不可能なスケジュールを平気で口にできた。よくいえば、開発現場からの積み上げ算ではなく、マーケットが欲しがる費からの逆算ともいえる。

P86
アップルに復帰した40代のジョブズが、iPod開発メンバーに課した期間は、マッキントッシュのときと同様、まわりをおそれさせるほどのはハイスピードだった。

P90
ジョブズは基本的に、マイクロ・マネジメントを行う。現場のこまかい点にまでくちばしを突っ込んで、担当者レベルの些事までコントロールしたがる。

P91
ジョブズのエネルギーは、半径10メートル以上離れている人々を熱狂させ、半径5メートル以内の人々を恐怖に陥れる。

P91
ジョブズはこんなことを言っている。
「一流の人間だけで会社をつくれば、みんなが一流の人間を雇おうとする。だか、そこに二流が一人まぎれ込むと、そいつが同じ二流を集め始めるから、またたく間に会社が二流と三流だらけになってしまう」

P132
ジョブズは、「執念の人」だ。それが人間関係などに向かうと周囲を辟易させることもあるが、モノづくりに向かうとどうなるか。「ちょっといいもの」ではなく「ものすごいもの」を目ざすことになる。

P137
ビジネススクールでは「Wag　the dog」（本末転倒の意味。犬が尻尾を振っている様子を、尻尾が犬を振り回していると見誤ることに由来する）を、失敗ｓるビジネスモデルの一つだと教える。単価の安い商品が、その一〇倍の単価の製品を主力とする事業を救うことは決してない。iPodのような成功は希少例だ。

P140
独創は「とことん」から生まれる
商品の根幹や仕事の大局に関わることであれば、執拗なこだわりも、それなりに役立つ。だが、ジョブズのこだわりは、だれも気にしないようなところにまで及ぶ。あるとき、とことんこだわったのが、完璧なハンダ付けラインの実現だ。（中略）電気回路設計者がもっとも注意を払うのは、設計通りに性能がでているかどうかだ。ハンダ付けラインで性能が変わるわけではない。ラインをまっすぐにするのはよけいな時間をとるだけムダだ。そもそもケースを開けなければ見えない。

P149
妥協的な好人物では、「独創的交渉」はできないのだ。

P153
（ジョブズ曰く）「毎日、会社に行っては、アップルでも、ピクサーでも、世界中で一番才能のある人たちと仕事をしている。世界一の仕事だ。でも、この仕事はチームスポーツなんだ。」

P168
（ジョブズ曰く）「ネットブームを見て問題だと思うことは、会社を始める人が多すぎることじゃくて、途中でやめてしまう人が多すぎることなんだ。」（あきらめないことの大切さを述べる）

P200
（ピクサー社のラセターの言葉）「ディズニーでも映画はつくれる。でも、ピクサーなら歴史がつくれる」

P218-P219
「人生で大きな決断を下す際にもっとも助けになったことは、もうすぐ死ぬということを頭に入れておいたことだ。周囲の期待やプライド、または失敗や恥への恐怖は、死を前にすると消え去り、本当に大事なことだけが残る。自分の気持ちに従わない理由はない。」

『この「社則」、効果あり。』（ユニークな制度で会社を元気に）

『この「社則」、効果あり。』（柳澤大輔著）という書籍を読んだ。出張中の移動時間を利用して大量に書籍を読みますが、とくにおもしろかったのが、この1冊。

ユニークな制度を持つ企業の取材と、面白法人カヤックという企業で行っているユニークな制度を紹介した本で、本当にこんな会社があるのかと、驚かされました。

先日D2Kで、ECスタジオの山本社長の講演を聴いたが、iPodを全員に配布する制度も紹介されていました。また、KiBANのeラーニングシステムのeLearning Manager 4Uを導入させていただくことになった、サトーの3行提報なども紹介されていました。

この書籍で紹介されたいた制度で、下記のようなユニークな制度（一部）が紹介されています。

・本名を使わない会社（レンタルのニッケン）
・課題図書を読んだら報奨金（リンク・ワン）
・Six Menbers Valuation（ライブレボリューション）
・スマイル給、拳（こぶし）給（カヤック）
・ぜんいん社長合宿（カヤック）
・さいころを振って給与を決める（カヤック）
・旅する支社（カヤック）
・遅刻の理由も、おもしろいものを考えるルール(カヤック）

全員社長になったつもりで企画、改善を考える合宿は、一度KiBANでも実行してみようと思います。早い時期に、中国、アメリカに、支社を造りたいと思っていますので「旅する支社」のアイディアを参考に、短い期間、社員で試験的に支社を出すアイディアもすごく参考になりました。

KiBANでは、社内留学制度、社費留学制度を作り、社員全員に修士号や、その上、博士号を取得することを支援しています。現在、KiBANでは、修士以上の学位取得者が、7割以上にまで達しています。

社員に働きがいをもって、楽しく働いていくためには、まだまだ、色々なユニークな制度も必要であると認識を新たにしました。

iPhone用eラーニング教材作成ツール

今後、iPhoneでeラーニング教材を勉強することが増えると思います。iPhone、iPod Touch向けに、簡単にeラーニング教材を作成するツールを、日本で初めて、KiBANが提供します。eラーニング専業の会社として、革新的なツールを提供していきたいと考えています。

PowerPointに、アニメーションやナレーションをつけてください。PPT2Mobileでは、このファイルを変換するツールを提供し、iPhone、iPod Touchでeラーニング教材を簡単に利用できるようにいたします。7月末のe-Learning WORLD 2008で発売開始を予定しています。

かなり完成が近づいていますし、7月11日にはiPhoneが発売されますので、先行して公開しても良いのではないかと思っています。第一弾として、blogをみていただいている方に先行して公開します。30日間すべての機能が利用できるPPT2mobileをプレゼントします。コメント欄にご連絡いただくか、KiBANのお問い合わせページに、と書いてご連絡ください。

パワーポイントのファイルをモバイル機器向け｢動画｣変換ソフト ｢PPT2Mobile｣発売します

2008/06/27　PPTファイルのモバイル機器向け｢動画｣変換ソフト　｢PPT2Mobile｣発売

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PPTファイルのモバイル機器向け｢動画｣変換ソフト　｢PPT2Mobile｣発売 
-パワーポイントファイルをiPod,PSP,携帯向け動画ファイルに-

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eラーニング専業の株式会社キバン(東京都千代田区、代表　西村正宏)は、2008年7月末、PPT2Mobileを発売いたします。PPT2Mobileは、パワーポイントで作成したファイルやアニメーションをiPodや携帯、PSPといったモバイル機器向けの音声付き動画ファイルに変換できます。変換したファイルは、eラーニング、営業、社内教育、ビデオ付きポッドキャスティングなど幅広い用途でご利用いただけます。

     

従来の変換ソフトは、機器に応じたファイル形式の知識や、複雑な操作が必要なものが多かったのですが、PPT2Mobileがあれば、簡単な手順で機器にあわせた動画ファイルを作成できます。これによって、パワーポイントでファイルを作成するだけで、PC・携帯電話・iPod・PSPなどマルチデバイス(機器)の環境で、同じ動画ファイルを見られるようになります。PPT2Mobileは、7月30日から東京ビッグサイトで開催される「eラーニングワールド2008」の弊社ブースで初公開いたします。

 

 

 

  「PPT2Mobile(ピーピーティートゥーモバイル)」製品概要

       

発売日：2008年7月末 価格：１ライセンス16,800円
対応PowerPoint 　　　　　　　　　　Microsoft PowerPoint Version 2000/2002/2003/2007
対応OS 　　　　　　　　　　Windows(32) 2000/XP(Service Pack 2)/2003/Vista
製品Webサイト(7月23日公開予定) http://ppt2mobile.jp

 

 

●「PPT2Mobile」2つの特長

 

・　多彩な出力形式

 

iPod・iPhone・PSP・携帯電話などの14種類の動画フォーマットで出力できます。画面表示サイズや音声設定もできるため、様々な場面で利用できるファイルを作成できます。

 

・ 手軽なファイルに変換

 

PPT2Mobileでファイルを変換すると、PowerPointファイルが最大90％圧縮されます。変換した動画は、YouTubeやBlogなどでもご利用いただけます。

 

 

   

株式会社キバン http://www.kiban.co.jp

 

代表取締役社長：西村正宏 住所：東京都千代田区外神田6-7-3　セイコービル4F

   

1998年設立。国内では極めて珍しいｅラーニングの専門企業。ｅラーニングで3つの「日本一」(eラーニングシステム、eラーニングコンテンツ、eラーニング専門家数)を保有している。主力商品のLMS(学習管理システム)は、中央官庁・大企業を中心に15万ユーザーに提供しており、eラーニング教材を作成するソフトウェア販売にも力を入れ、１年間で約400社の導入実績がある。

 

 

本件に関するお問い合わせ　（個別なお問い合わせでも受け付けております）

Tel: 03-5812-7500 　Fax:03-3837-1363

携帯:090-2962-1024、090-2961-1024

Email: [email protected]

（担当:加藤、片田、日高）