人事労務専門誌「労務事情」様の取材を受けました

株式会社キバンの代表取締役社長の西村正宏は、7月7日、人事労務専門誌「労務事情」の取材を受けましたので、紹介させていただきます。

自社の採用方針や社員教育などに関してです。約1時間半にわたってキバンの採用に対する考えを熱く語りました。

取材・インタビューは、株式会社田代コンサルティングの
代表取締役　田代英治さま（HP: http://www.tashiro-sr.com/　　Blog:http://blog.tashiro-sr.com/）からでした。人事専門家として、人気Blogも執筆されたり、『人材開発会議』という書籍も出版されている人事の専門家に、私たちが披露できるような内容があるのか、ドキドキしながらの取材でした。

本日のインタビューは、人事労務専門誌　『労務事情　8月号』（http://www.e-sanro.net/sri/books/roumujijyou/index.html ）の「企業訪問」というコーナーに掲載される予定です。

eラーニングやベンチャーについての取材を受けることが増えていましたが、今回は初めて、人事に関する取材でした。企業の人事部、約10,000名の読者がいるといわれる歴史ある「労務事情」に、私たちのような会社が、取材を受けることに躊躇もありました。

取材の中で、大学院生10名の新卒採用、社内留学制度、外国人留学生の採用制度、遠隔地の希望者へのSKYPE面接（USBカメラプレゼント）など、他の会社には無い取り組みについて、非常に強い興味を持っていただくことができました。（全部公開して大丈夫ですか？とも心配されましたが、）私たちの取り組みや工夫については、包み隠さず、正直に全部お話しました。

また、KiBANで提供しているeラーニングのオーサリングツールについても、田代さまは、人事の専門家として、非常に高い興味や評価をいただけたようで安心しました。本日、パワーポイントの資料から簡単に教材作成することができるツール（PPT2Flash Professional）や、プログラムなしで、簡単に自動採点される試験問題を作るツール（QuizCreator）についても、説明をさせていただきました。

どのような記事になるのか、今からワクワク、ドキドキです。丁寧な取材をしてくださった田代さま、ありがとうございました。

▼労務事情
http://www.e-sanro.net/sri/books/roumujijyou/index.html

▲労務事情写真

▲採用資料を広げ、採用への思いを語っています。

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私たちの取り組みを、全部公開いたします。
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