eラーニングの導入実績とコンサルティング

2008年2月3月は、eラーニングシステムを、日本でも名だたる企業や、中央官公庁、外資系企業などに、導入をしました。

外務省／経済産業省／防衛省／総務省／和歌山市／早稲田大学／シャープ／クレオ／日本マンパワー／JAXA（宇宙航空開発機構）／ソニー生命／ピーシーエー生命保険／佐川グローバルロジスティックス／住友SBIネット銀行 などに、導入をさせていただきました。

eラーニングシステム（LMS）や、オーサリングツール、コンテンツなどを提供しながら、いつも思うことですが、各社各様に、教育の仕方、ノウハウが異なり、強い企業、組織には、ずっと蓄積された教育のノウハウがあることに驚かされます。

現在は、強い企業、強い組織が持つ教育のノウハウを、eラーニングシステムや、eラーニングコンテンツの作成ツールに反映することで、それぞれのシステムを強化してきました。

強い企業の教育ノウハウを蓄積したシステムが、今後は、「教育」のあり方、そのものを提案していく力を持つと考えています。

お客様の教育ノウハウをシステムに反映。システムのもつ力を、お客様の社員教育の強化に活用。これって大切な仕事で、まさにコンサルティング業務です。今後は、このコンサルティング業務の担当者を強化し、すべての人にeラーニングを提供するための取り組みの一つとせねば、と決意新たです。

今年は、eラーニングコンサルタント、ラーニングコンサルタントという職種で、スタッフの強化をしていきます。