e-Learning eラーニング|新人社員奮闘記

eラーニングとは？

eラーニングとは？

eラーニングの「e」とは、エレクトロニック(electronic)をさしています。eラーニングはその名のとおりコンピュータや携帯電話・ネットワークなどの電子技術を使用して行う学習や教育ことです。弊社のeLearning Manager 4Uを使えば、学習後の理解度を簡単に測定時間できたり、場所や時間を関係なく学習を行えたり、1人の先生で何万人の生徒を管理することができます。

eラーニングのメリット

これまでの集合研修やセミナーでのデメリットもeラーニングを使えば解消されます。

1. 学習時間が自由に
2. 移動時間、移動経費、宿泊費などの間接費が不要に
3. 学習の理解度の計測が容易に
4. 仕事の合間の時間を利用
5. 日常のOJTの補足教育、現場のノウハウを伝えられる
6. 基礎研修～応用編までの時間を短縮

eラーニングに必要なもの

1. LMS（学習管理システム）

LMS（エルエムエス）とはLearning Management System（ラーニング マネージメント システム）の略で、日本語では学習管理システムといいます。

インターネットやイントラネットで、eラーニング教材の配信設定や学習者の履歴などを管理します。

eラーニングの管理は、学習教材の登録から、学習者への教材の割り当て、学習成績や進捗状況の把握と学習者に対するフィードバック、様々な連絡、使 い方や問題に対する質問対応など、最低限でもこれくらいの業務が発生します。さらには、成績の集計分析、学習意欲を維持するための様々なサポート、アン ケートなど、学習に関するあらゆる業務が必要となってきます。

このような業務を円滑にもれなく実施するために、管理者にとっても学習者にとっても直感的に分かりやすく、学習者や教材の数が数千、数万という単位になってもストレス無く使える学習管理システムというのは、eラーニングを運営する上でとても重要です。

弊社では、eLearning Manager 4Uを扱っており、イントラ版・ASP版・フルセット版が用意されているため、用途に合わせてシステムを選ぶことができます。

2. 教材コンテンツ

動画を利用した教材やテスト形式の教材など様々教材があります。

社員教育や語学、またビジネススキルアップの学習など目的に合わせてコンテンツを利用することができます。

LMSとの互換を保つためSCORMと呼ばれる国際標準規格が定められています。

国際標準規格（SCORM）に適合したコンテンツは、将来的にLMSを変更する必要ができたときや、他社のLMSやオープンソースのLMSを併用する場合にでも、コンテンツを共用する事ができます。

教材を選択する場合に、SCORM適合の教材であれば、全てのSCORM適合のLMSで使うことができます。当然、LMSのバージョンアップで教材が使えなくなる心配もありません。

3. 教材制作ソフト(オーサーリングツール)

教材を作成するために使用するソフトウェアです。

SCORM規格の教材は、専用ツールを使えば誰でも作成することができます。

ツールを使ってご自身で作成いただくことや、ご自身での作成が難しいと思われる場合や膨大な動画教材が必要な場合、高度な教材が必要な場合には、専門スタッフによるコンテンツ作成サービスもあります。

以下教材作成ソフトを使うことで、お持ちのパワーポイントや撮影した動画を変換するだけで教材として利用することができます。弊社では、PPT2Flash、QuizCreator、DemoCreator、WebVideo Author、PPT2Mobileを取り扱っています。

キバンに入社して

皆さん、はじめまして。

　私は、キム（韓国出身）と申します。入社する前までは、就職活動をしていました。キバンとは縁があり、今は入社してから１ヶ月になろうとしています。しかも、私と同期で入ったチェさん（男性、韓国出身）もいてお互い励ましながら毎日仕事に専念しています！

　会社に入って、まもなく韓国出張があり、半月はその情報収集で忙しかったです。『e-Learning Expo Korea2008』は、毎年開催されていて韓国e-ラーニングの全てを把握することが出来ます。

　りょうかさんも韓国出張でのことを紹介していますが、それに付け加えお話したいと思います。

　韓国はe-ラーニングが非常に普及されていてサイバー大学で勉強している人が多いです。なかでも、もっとも高い評価を得たハンヤンサイバー大学をご紹介します。

★ハンヤンサイバー大学外観

　ハンヤン大学に含まれるハンヤンサイバー大学は、広い敷地にあり、とっても立派でした。実際、責任者にお話を伺い、サイバー大学を案内してもらいました。

★校内のスタジオ

　ハンヤンサイバー大学は、学校内にスタジオを保有しており、コンテンツ製作を行います。場合によっては（授業内容に合わせ）スタジオを分けて使います。実際、一つのコンテンツが出来上がるまでどういう風に行うのか見ることが出来ました。何より設備されているスタジオやシステム、照明、機械の数で驚きました。しかも、学べる環境としては非常に整えていました。他の大学でも見学で多く訪れるらしいです。

　本当に訪問できてよかったです。責任者もご丁寧に説明してくれたので、分かりやすかったです。

　楽しみにしていた初出張を無事に終え、今は日本に戻りました。期間は短かったですが、入社してまもなく初出張を行けたこと、そしてその出張で訪れる場所が生まれ育った韓国であったこと、夢のような時間でした。

　また、仕事モードに戻り、今日も頑張ります！

iPhone 韓国出張で大活躍

今回韓国出張（eLearning Expo Korea 2008）でビデオカメラより、パソコンより活用したものはiPhoneでした。

韓国に着いてなんの手続きもなしで、そのまま使えました。
最初、韓国人のスタッフが試しに実家にiPhoneで連絡を入れましたが、
びっくりするようつながりました。

それで、次々みんな家族に連絡するようにしました。
どこ行っても、まず、家族に安全を伝えるのが大事です。

次は、iPhoneで写真を撮るのです。食べる時も、相談会をする時も、
韓国のお客様にキバンのコンテンツを紹介する時も、、、、

キバンのPPT2Mobleを利用したら、パワーポイントファイルからモバイル用教材に変換することができます。PPT2Mobleは、iPhoneだけではなく、ipod・PSP・携帯電話などの動画フォーマットに対応しています。

iPhoneお持ちの方、もし、ご興味があったらぜひ、PPT2Mobleを使って見てください。

株式会社キバン 韓国出張第三編

eLearning Expo Korea 2008は9月9日から9月11日まででした。

9月8日韓国に着いたら夜中の12時過ぎました。

▼飛行機の中

▼バスの中

お腹が減ったので2時ごろにホテルの近いところのある飲食店に行きました。
以外的にすごくおいしかったです。

▼夜中で食べた料理

疲れた一日でしたが、おいしいものを食べたから元気になりました。

株式会社キバン 韓国出張第二編

eLearning Expo Korea 2008（韓国eラーニング展示会）に参加するためにキバンでは、今回5人（日本人2名、中国人1名、韓国人2名）のスタッフが韓国出張に参加しました。

出発当日、9月8日20：55の飛行機ですので、昼間は会社で仕事をしました。午後5時まで仕事して会社から成田空港に向かいました。

社長との出張はいつものとおり勉強が多かったです（）。空港に向かう電車の中でも、勉強会を開きました。よりよく韓国の企業ににキバンのeLearning Manager 4.0Uを紹介するために実際韓国版のeLearning Manager 4.0Uでデモをしながら勉強会をしました。いつも日本語で説明をしましたが、突然、韓国語で説明したらちょっとは慣れなかったです。

でも、私たち外国人の留学生にとってはこんな語学が利用できるチャンスがあってうれしかったです。

全社員を対象にiPhoneの支給・購入支援制度を開始

全社員を対象にiPhoneの支給・購入支援制度を開始します。

株式会社キバン（東京都千代田区　代表取締役　西村正宏）は、iPhone 3Gを、全社員が購入できるようiPhone支給・購入支援制度を、9月1日から開始します。

eラーニング専業の株式会社キバンでは、今後、モバイル端末でのeラーニング、iPhoneでのeラーニング環境の提供に注力しています。

iPhoneのすばらしさ、使い勝手は、開発用に用意されたiPhoneを利用するだけではなく、社員自らがiPhoneを利用し、iPhoneでeラーニングを利用することで、初めて、その便利さや新しい学習方法の効果を実感することができると考えました。

このことから全社員を対象にiPhone購入支援・支給制度を開始します。全社員を対象としたiPhone購入支援・支給制度は、日本で初めての試みになります。

iPhoneを購入した社員には、下記の支援を行います。

開始時期：
2008年9月１日～

対象：
役員、社員、アルバイト、非常勤役員など、KiBANで働くすべての人が対象。
2009年3月入社予定の内定者も対象とします。（追記・21時40分）

支援内容：

• iPhoneの購入後に必要な月額2460円（最低代金の月額2,324円）を支給。※1
• 機種変更、キャリア変更に伴うペナルティが必要な場合は、上限24,600円までを支給。※2
• 社内で、iPhoneによる無線接続環境を提供。※3
• 自宅で無線LANを、新しく設置の場合は、無線のベースステーションの支給。※4

参考：
※1　ちなみに、月額2,460円と、機種変更の24,600円は、にしむら（2460）からとった金額。
今の携帯電話を残し、2台目の携帯電話として購入しても毎月の費用を、会社が負担。
※2　今の携帯電話の機種変更をする場合、ペナルティー（解約金）が必要な場合、会社が24,600円まで負担。
※3,4　会社と自宅では、より快適、高速で無線接続ができるような環境を、会社が準備。

---------------------　続報　社内での反響を紹介　---------------------

株式会社キバンでは、今日の昼間に、blogを通して、全社員を対象（アルバイトまで含まれる）に、iPhoneの支給・購入支援制度を発表しました。

忙しくお客様のところに、プレゼンテーションやデモンストレーションに出かけていることが多かったので、blogを通して、この新しくユニークな制度を発表しました。

社内では、反響、インパクトが大きかったようです。

すでに2割強のスタッフが、iPhoneを購入していましたが、一気にiPhone率が高くなりそうです。購入者は、blogで順次紹介していきますが、様子を見ていると、下記のような意見がでていました。

• 買う。すぐ買う。
• 買ってしまいそう。いや、たぶん買う。抑えきれない。
• すでに買ってしまったけどどうなるのか。
  （対象になります。会社で費用負担します。）
• 2台目携帯電話としてiPhoneを、費用負担なく手に入れられるのでうれしい。
  （よかったです。浮気相手用と勘違いされないようにね。）
• メインの端末を解約するリスクまで会社が負担してくれるのでうれしい。
• 社員間の通話はソフトバンク間の通話なので、無料になるので、社員間コミュニケーションが密になりそう。
  （これがもっともうれしい誤算ですね。）
• 全社員（役員、社員、アルバイト）まで対象にするのであれば、「内定者」も対象に入れてはどうか？
  （早速、対応しましょう！内定者も対応にしましょう！）
• iPodやiPod Touchが無駄になってしまって、、、困る。
  （なるほど、兄弟、友達にあげるか、売却しましょう！）
• 9月にiPod nanoの新しいのが出るのが気になる。
  （iPhoneとは関係ないと思うのですが、、、）
• iPhoneって、便利ですか？
  （今まで興味を示さなかったのに、無料で入手できると聞いて、突然興味を示す人もいる）
• 今から買いに行っていいですか。
  （いいですよ。8月の残り数日つかっても1ヶ月分パケット料金だよ。日割りはなく、月額負担だよ）
• 白い方が良い。
• 黒は入手できるのか？
  （知りません。努力してみましょう）
• 海外出張時に使えるのか？
• 中国語、韓国語が表示できるのか？

私たちKiBANは、社員が一番だとおもいます。社員のための福利厚生を考えるのは、経営者にとって楽しい作業です。費用負担のこともありますが、スタッフのみんなが、会社を愛してくれること、働くことが楽しくてしかたないことがあって初めて、お客様を愛してくれると信じています。

全社員を対象にiPhoneの支給・購入支援制度を開始します。

株式会社キバン（東京都千代田区　代表取締役　西村正宏）は、iPhone 3Gを、全社員が購入できるようiPhone支給・購入支援制度を、9月1日から開始します。

eラーニング専業の株式会社キバンでは、今後、モバイル端末でのeラーニング、iPhoneでのeラーニング環境の提供に注力しています。

iPhoneのすばらしさ、使い勝手は、開発用に用意されたiPhoneを利用するだけではなく、社員自らがiPhoneを利用し、iPhoneでeラーニングを利用することで、初めて、その便利さや新しい学習方法の効果を実感することができると考えました。

このことから全社員を対象にiPhone購入支援・支給制度を開始します。全社員を対象としたiPhone購入支援・支給制度は、日本で初めての試みになります。

iPhoneを購入した社員には、下記の支援を行います。

開始時期：
2008年9月１日～

対象：
役員、社員、アルバイト、非常勤役員など、KiBANで働くすべての人が対象。
2009年3月入社予定の内定者も対象とします。（追記・21時40分）

支援内容：

• iPhoneの購入後に必要な月額2460円（最低代金の月額2,324円）を支給。※1
• 機種変更、キャリア変更に伴うペナルティが必要な場合は、上限24,600円までを支給。※2
• 社内で、iPhoneによる無線接続環境を提供。※3
• 自宅で無線LANを、新しく設置の場合は、無線のベースステーションの支給。※4

参考：
※1　ちなみに、月額2,460円と、機種変更の24,600円は、にしむら（2460）からとった金額。
今の携帯電話を残し、2台目の携帯電話として購入しても毎月の費用を、会社が負担。
※2　今の携帯電話の機種変更をする場合、ペナルティー（解約金）が必要な場合、会社が24,600円まで負担。
※3,4　会社と自宅では、より快適、高速で無線接続ができるような環境を、会社が準備。

---------------------　続報　社内での反響を紹介　---------------------

株式会社キバンでは、今日の昼間に、blogを通して、全社員を対象（アルバイトまで含まれる）に、iPhoneの支給・購入支援制度を発表しました。

忙しくお客様のところに、プレゼンテーションやデモンストレーションに出かけていることが多かったので、blogを通して、この新しくユニークな制度を発表しました。

社内では、反響、インパクトが大きかったようです。

すでに2割強のスタッフが、iPhoneを購入していましたが、一気にiPhone率が高くなりそうです。購入者は、blogで順次紹介していきますが、様子を見ていると、下記のような意見がでていました。

• 買う。すぐ買う。
• 買ってしまいそう。いや、たぶん買う。抑えきれない。
• すでに買ってしまったけどどうなるのか。
  （対象になります。会社で費用負担します。）
• 2台目携帯電話としてiPhoneを、費用負担なく手に入れられるのでうれしい。
  （よかったです。浮気相手用と勘違いされないようにね。）
• メインの端末を解約するリスクまで会社が負担してくれるのでうれしい。
• 社員間の通話はソフトバンク間の通話なので、無料になるので、社員間コミュニケーションが密になりそう。
  （これがもっともうれしい誤算ですね。）
• 全社員（役員、社員、アルバイト）まで対象にするのであれば、「内定者」も対象に入れてはどうか？
  （早速、対応しましょう！内定者も対応にしましょう！）
• iPodやiPod Touchが無駄になってしまって、、、困る。
  （なるほど、兄弟、友達にあげるか、売却しましょう！）
• 9月にiPod nanoの新しいのが出るのが気になる。
  （iPhoneとは関係ないと思うのですが、、、）
• iPhoneって、便利ですか？
  （今まで興味を示さなかったのに、無料で入手できると聞いて、突然興味を示す人もいる）
• 今から買いに行っていいですか。
  （いいですよ。8月の残り数日つかっても1ヶ月分パケット料金だよ。日割りはなく、月額負担だよ）
• 白い方が良い。
• 黒は入手できるのか？
  （知りません。努力してみましょう）
• 海外出張時に使えるのか？
• 中国語、韓国語が表示できるのか？

私たちKiBANは、社員が一番だとおもいます。社員のための福利厚生を考えるのは、経営者にとって楽しい作業です。費用負担のこともありますが、スタッフのみんなが、会社を愛してくれること、働くことが楽しくてしかたないことがあって初めて、お客様を愛してくれると信じています。