採用活動で、いつも、いつも悩み続け、解決策が見つかりません。
応募者が多いため、どのようにして仲間として働く人材を選ぶのかが最近の一番の悩みです。
私自身も留学生出身なので、就職活動中の皆さんの気持ちはよく理解しています。
あまりにも多くの面接を行うと、どの人材を選んで、どんな仕事を任せるか、すごく悩みます。
みんな優秀な方ばかりだからです。
その中で四ヶ国語ができる方もいます。
ただ語学レベルだけではなく、かなり高い専門知識を持っていました。
できることなら、優秀な方は全員採用したいのですが、、、、
誰か教えてくれませんか?どんな基準で、どんな見方で判断すれば正しいか?
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