外国人留学生の採用活動

KiBANでは、eラーニングをすべての人に提供するためには、外国人留学生の力を借り、ワールドワイドに、全世界にeラーニングを提供出来る体制を作っていく必要があります。

外国人留学生を正社員として採用するために、多くの時間を割いています。将来的には日本以外からの売上げが過半数を占めることを考えていますので、スタッフも、日本人以外の人が過半数を占めることになるでしょう。

今日も多くの外国人留学生の面接をさせていただきました。3カ国語担当な方を集めての面接をしましたが、どの方も非情に努力家で、売上げや会社の余裕をかんがなくて良いのであれば、全員採用したいぐらい優秀な方ばかりでした。

現在は、eラーニングシステム、eラーニングのオーサリングツールが中心となっていますが、教材を含め、多言語化に対応させ、全世界にサービスを提供していきたいと思います。

優秀だけではなく、本当に一生懸命に生き、一所懸命に学んでいる人たちに接していると、良い刺激を受けます。面接時に多くの質問がでるのも、留学生ならではの特徴だと思います。

素晴らしいメンバーとともに、素晴らしいeラーニングのサービスを提供していきたいと思います。また、今採用活動をしている人の中から、新しいリーダー、各国の社長が生まる予感があります。

早く一緒に働きたくて、今からウズウズしてきました。応募をしてきてくれた皆さん、本当にありがとうございました。

外国人留学生の採用について
http://job.kiban.co.jp/foreign_student/index.html