新入社員4名に、インタビューをし、その内容を、Webで公開しました。
http://job.kiban.co.jp/interview/index.html
インタビューは、ビーンスター株式会社の箱崎さん(http://www.kagayaku.biz/)に依頼して作成していただきました。新人4名それぞれが、たった2ヶ月で、非常に逞しく育っているのが実感できて非常にうれしく思います。
大企業に入社した同期の人の話を聞いて、小さな会社故に、いろいろな仕事にチャレンジする機会がもてたり、1人1人の裁量や責任の大きさを楽しんでいるという話を、聞くことが多くなりました。
非常に(というより異常に)速いスピードで新人が育ってきています。リーダーである私たちも、学び続け、成長していかなければなりません。
皆さんはリーダーとして成長を続けていくために、何か日々取り組まれていることはありますか?リーダーの能力養成のため、日々の中で学びを続けられるeラーニングを提供することも、目標の1つとなりました。
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