形成的評価を利用した学習者状態の把握

●形成的評価の根本、考え方のすごいトコロ
形成的評価の観点では、学習の結果として落ちこぼれる人が出ることや
しっかりいと学習できなかった事を、一方的に学習者に押し付けない。
寧ろそういった結果を真摯にとらえ、教育プログラムや研修内容の方を
変えることを目指す。
形成的評価とはその名のとおり「モノを形作るために行う評価」である。

※　Formative  evaluation

※この記事は、参考文献の要旨をメモとして抜き出したものです。
この記事の扱う内容に興味のある方は、参考文献および可能であれば
さらにその原典に当たることを推奨します。

参考文献　企業内人材育成入門　中原淳　編著　ダイヤモンド社

分かりやすい本なので人材教育に求められる全貌を俯瞰するのに
役立つと思います。