eラーニング最新動向Watch!

学位取得おめでとう！

4月入社予定のはせがわ君が、博士号（東京大学）の学位を授与されたと写真を送ってくれました。写真の掲載のOKをいただきましたので、紹介しておきます。もう1名の内定者のせきね君も、修士号（東京大学）を、無事取得していると思います。おめでとう。

4月から最高のeラーニングを提供することをお手伝いください。一緒に働ける日を楽しみにしています。

ソフトウェア開発者採用ガイド

採用の書籍は、山のように出版されているが、IT系企業であれば、この『ソフトウェア開発者採用ガイド』がもっとも、役立つ書籍ではないかと思う。

私たちは、eラーニンング専業として活動しているが、教育についても専門性が求められますが、教育を支えるIT、ICTの技術力も非常に重要であり、いかにして優秀なソフトウェア開発者を採用するかについては、近年、様々な工夫を試行錯誤を繰り返しています。

良書というのは、忘れた頃に、読み返すと、見落としていたり、十分に理解できていなかったことがあり、毎回発見がある。この本は、そんな1冊。

いかに優れた開発者を採ることが重要であり、市場に出回っていないかを、痛感させられるとともに、どのようにして、また、どのような努力をして、優秀な開発者を採用するのか、考えさせられる一冊です。

IT系企業で、採用活動に関わる人には必携の1冊です。

京都大学大学院生の皆さんとマーケティングセミナー

11月29日（土）にマーケティングセミナーに参加しました。DFSさん、京都大学大学院さんが企画されたセミナーです。今回のマーケティングセミナーでは、「CCC（TUTAYAで有名な会社です。）」に対する経営の提言を最終的に作成し、グループごとにプレゼンテーション、質疑応答を行うという形式のセミナーでした。

まず、株式会社シナプス代表取締役の家弓さまが、「マーケティング」を初めてふれる参加者にも良く分かるように、分析手法やフレームワークについて、1時間の講義がありました。

その後2時間のグループディスカッション、3チームで合計1時間のプレゼンテーションという構成でした。グループディスカッションのファシリテータとしてKiBANからは2名参加して参りました。京都大学大学院の博士課程の学生の皆さんと、共同作業によりプレゼンテーションを作成するという楽しい作業でした。

数日前にCCCについてのケースを読むことが課題として出ていました。そのケースをもとに、3C分析（自社事業の現状を市場環境＝Customer、自社環境＝Company、競合環境＝Competitorで分析する方法）とSWOT分析（自社の事業課題をStrength、Weakness、Opportunity、Threatに抽出し、表分析する方法）により環境を分析し、発表テーマを決定し、具体的にターゲット顧客と訴求ポイントを明らかにし、4P（Product＝製品、Price＝価格、Place＝流通、Promotion＝コミュニケーション）の視点より立案してそれぞれのグループ発表を行い質疑応答をしました。

社会人になると、営業職の方などはこういったセミナーに参加される方もいらっしゃると思います。

正直な感想は・・・さすがに京都大学大学院の博士課程の皆さん大変聡明で、良い意味で驚き、刺激をいただきました。自分の今後の活動へのヒントを探しに、研究とは全く畑違いのセミナーに参加されてる姿は活動的ですし、相手の意見を聞きながら自分の意見を発言できる協調性や積極的な姿勢に驚きました。

私自身、入社3年目でこの類のセミナーに参加し、マーケティングによって市場を分析して、戦略的に物を売る方法を学び、楽しく目からうろこだった経験を思い出しました。

まだ社会人になる前から、しっかり分析する習慣をすでにお持ちで、かつ次々とアイデアの出てくる柔軟な考えをお持ちの学生さん達の意見を伺うのが楽しく、つい自分がチェアマンだったことを忘れ熱中してしまいました。ぜひキバンに入社していただけたらな～と思いながら帰宅しました。

分析的に物事を考える訓練になるので、入社後、気分・発想転換にこのセミナーを社内で行うのも効果的だと思いますし、最初の入社前や入社直後のセミナーで行うと更に良いのではと思いました。

（執筆：きぬがさ）

 

eラーニングを支える人たち キムスヨンさん

専修大学を卒業後、eラーニング企業のKiBAN（株式会社キバン）に入社。eラーニングシステム、eラーニングコンテンツの韓国語版を担当しています。また、韓国企業との交渉、連絡担当も行っています。

日本語の練習もかねて、電話によく出るキムさんは、 彼女のことです。

働きながら、韓国か日本の大学院をeラーニングでチャレンジすることを考えているそうです。がんばれ！キムさん。応援しています。

eラーニング専門企業に就職して 野亦厚史さん編

東京理科大学で理学博士号を取得後、eラーニング専門企業のKiBANに入社した野亦厚史さん。プログラマーとして日々研鑽中。シャイな人柄がでているインタビューになっています。

eラーニングシステムの開発者として大活躍中です。

eラーニング専門企業に就職して 梁花さん編

韓国語、中国語、日本語の3つの言葉を自由に操る梁花さん。

高校までは韓国語で教育を受け、中国の大学、日本の大学院を卒業しています。

帝京大学大学院では、法律を専攻しました。

eラーニング支援室、人事、国際部など、様々な部署を経験して、大忙しです。

eラーニング専門企業に就職した感想（宮城朗さん編）

eラーニング専門企業に就職した慶應義塾大学大学院　経済学研究科（博士課程）出身の宮城朗さんのインタビューです。研究者としても十分の力量がある宮城くんが、キバンに入社後、様々な仕事を経験しながら、得意の英語力を活かして国際部で活躍するまでの紆余曲折が、インタビューの様子にもでています。

eラーニング企業に就職した感想

eラーニング専門企業の株式会社キバンに入社した感想を、総合研究大 学院大学の博士課程出身の前田昌人さんが語ります。（残念ながら、オチは何もありません。）

最高のeラーニングを提供するためのスタッフは揃った！

KiBANでは、最高の頭脳集団を集めることが出来たと思っている。

この頭脳集団を、どのように活かしていくか、そのように育てていくかが、経営者としての重要な役割となってきている。

先のblogに書いたように、スケジュールを確認すると、ほぼ終日、自社製品の製品のデモンストレーションや契約、機能変更に関するミーティングがほとんどであり、今後は自分自身の時間の使い方を変更していく。

これまで、会社が小さいうちは社員と机をならべ、または、社員の側に自由に座って、一緒に作業をしながら、物作り、eラーニングシステムや、eラーニング教材作成ツールの開発に携わってきた時代に、終わりを告げる時がきたことを痛切に感じる。

現在、KiBANには、日本語情報以外に、英語、中国語、韓国語の情報収集が可能になっています。情報収集だけではなく、上記4言語による情報発信も可能になっている。この1年で、本当に多国籍化、多言語化が、上手く進んでいる。

「英語が好き」「英語が得意」というレベルではなく、アメリカに留学経験があり、実際に生活をしたことがあるスタッフや、大学で英語を教えていたことのあるスタッフも増員できている。

外国人留学生であれば、中国、韓国などは、母国ということもあり、Web上だけでは得られない情報を持っていたりする。また、母国の仲間が、それぞれ色々な分野で活躍していたり、言語だけではなく、人脈、人から入ってくる情報も非常に多いことに驚かされる。

せっかく世界中のeラーニングに関する最新情報やノウハウが、すごい勢いで1カ所に集まってきているのであれば、これらの情報を最大限に活かし、企業戦略の立案に活用しないのは愚かすぎると、猛反省。

また、社外取締役として、ビーンスター株式会社の鶴野 充茂社長や、駒澤大学大学院 経営学研究科の山田勝教授、そして新しく採用した井手啓人、（近日中に入社予定の2名の専門家）など、最高の頭脳集団に囲まれるなかで、私自身が正しく意思決定をし、最高のeラーニングを構築、提供することに、さらに専心しなければならないと思う。

内定者もiPhoneを購入中

iPhoneを全社員に支給・支援制度を利用して、内定者もiPhoneをどんどん購入しています。内定者から浮かれたメールが届きましたので、紹介します。iPhoneの歌を作るほどうれしいとの言葉をいただいていましたが、まずは、歌詞が届きました。作曲は、現在着手中のようです。

東京大学大学院のHです。iPhone僕も購入しました。

残念ながらあいほんのうたは添付しませんが買ったぜという写真を添付します。

って添付できない！しかたがないのであいほんのうたをーーー

あいほんのうた

あーいほん あーいほん がーめんがでかいのね そーよ ねだんも たーかいのよー

あーいほん あ―いほん なーにがすきなーの あーのね りんごがすーきなのよ

あーいほん あーいほん なーにがにがてなの
きーぼーど と コピペが苦手なのー

▲前列、左から2番目（白シャツ）が長谷川君。