1つ1つ記事が完成して公開されていくことを嬉しく思います。eラーニングをすべての人に！提供することを、株式会社キバンの使命として活動していますので、様々な媒体、メディアの方の協力を得ながら、私たちの思いを伝えて行ければと思っています。
スターティア株式会社が発行する、「商いメルマガ」に、第2回（後編）が紹介されました。7000名の方に一斉に送付されているそうです。
＜vol.71＞
■株式会社キバン 代表取締役社長 CEO 西村 正宏様インタビュー
※当メールマガジンは特色ある企業経営者にインタビューを行いビジネス成功の秘訣や、日々の仕事に役立てる情報などを紹介するメールマガジンです。
売込み中心のメルマガが多い中、実際に役立つ情報をしっかりお届けしたいと考えております。是非、最後までお付き合い頂ければと存じます。
前回(vol.70)は学生起業から、eラーニング事業に至るまでをお送りしました。今回は内定者が辞退しない！採用方法や驚きの社内制度、シンプルかつ緻密に考えられた事業戦略。他社とは一味も二味も違う、キバン様独自の手法を余すところなくお送りします。
採用活動や事業戦略に苦戦している中小企業の経営者様・ご担当者様は必見の価値ありです！
http://www.gosparty.com/backnumber/vol71.htm
取材をしてくださったスターティア株式会社 経営戦略室 星野順也さま、、大川恵さま、本当にありがとうございました。
●取材の様子
取材を受けたときの様子を紹介させていただきました
http://www.kiban.co.jp/news/detail.php?id=1916063
●取材の依頼～取材受付ページ
取材が多くなってきましたので、受付ページを用意しました。
http://www.kiban.co.jp/press.html
取材、講演など、eラーニングの楽しさ、すばらしさを伝える活動は重要だと考えています。
- 大学院卒のみを採用、外国人留学生のみを採用、全員新卒など、変わった採用方法で取材を受けることが増えました。
- どうして小さな会社で、eラーニング3分野で日本一になれたのかを取材で聞かれることが増えました。
- 西村自身の起業の話を質問されることが増えました。学生から企業して10年以上、営業マン0名でどうして黒字を続けてきたのかを質問されます。
●取材時の対応について
取材を受ける側の西村が意識していること、注意していることをまとめたblog記事。
講演も取材も、受けるたびに反省と改善です。
http://kiban.typepad.jp/blog/2008/07/2-9787.html
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